Voluntarul cercetaş

Încă din martie 2009, centrele locale (CL) înscrise în proiectul Scouting Seeds şi-au stabilit paşii ce îi iau de făcut pentru a putea aduce noi cercetaşi – viitori lideri în CL.
Dintre cele 21 de CL, am să vă prezint din rezultatele primite până acum:

Drăgăşani:
- Campania în şcoli pentru recrutarea profesorilor: au fost contactaţi direct peste 30 de profesori, conducerea a 4 şcoli şi licee, s-a încheiat un parteneriat cu Clubul Copiilor, s-a asigurat suportul instituţiilor de învăţământ pentru contactarea altor cadre didactice;
- « Adu o cunoştiinţă » : au fost contactate peste 20 de persoane care nu sunt cadre didactice. 6 persoane au confirmat implicarea în organizaţia noastră;
- Au fost distribuite circa 100 de pliante şi au fost afişate toate cele 15 afişe în şcoli, primărie, supermarketuri, locuri publice;
- A fost susţinută prima mini-sesiune – 26 aprilie 2009;
- A fost susţinută cea de-a doua mini-sesiune – 17 mai.

Deva:
- Blog actualizat la zi www.devascouts.blogspot.com
- Lipirea de afişe prin şcoli
- Atragerea de membri prin prezentări în şcoli
- 5 voluntari – lideri interesaţi de a se implica în organizaţie

Giurgiu:
- Întâlniri zilnice ale membrilor echipei Scouting Seeds de la Giurgiu
- Articol în presă
- Blog
- Prezentări powerpoint şi video cu activităţi ale cercetaşilor
- Afişe şi pliante împărţite prin şcoli
- Expoziţie de prezentare a cercetăşiei
- Mers în instituţii şcolare
- Atragere prieteni
- Prima mini-sesiune de formare pentru 8 viitori lideri în data de 8 mai
- Cea de-a doua mini-sesiune de formare în data de 10 mai, pentru 8 viitori lideri

Rădăuţi:
- Prezentarea în faţa unui număr de 50 de adulţi a specificului Mişcării Scout
- Implicarea unui număr de 25 de adulţi într-un proiect de mediu derulat şi finanţat de ONCR
- Promovarea Mişcării Scout în rândul cadrelor didactice
- Promovarea Mişcării Scout părinţilor
- Promovarea Mişcării Scout membrilor din diverse instituţii
- Proiectul Eco-select care este în plină desfăşurare


Râmnicu Vâlcea:
- Dezbateri pe marginea metodelor şi resurselor necesare proiectului;
- Numirea responsabililor cu diferitele activităţi din cadrul proiectului;
- Promovarea obiectivelor proiectului în mass-media locală;
- Distribuirea de pliante pentru promovarea sistemului şi Metodei de educaţie Scout ;
- Deplasarea în şcoli pentru atragerea de noi lideri, de noi copii şi tineri cercetaşi.

Acestea sunt doar o mică parte din ce se întâmplă în ţară cu Scouting Seeds.
Un lucru e clar, dacă vrem schimbare – aceasta începe de la NOI şi cu fiecare pas ce îl facem înspre bine, rezultatele se simt. Poate nu într-o zi, într-o lună, într-un an – dar uitându-vă în urmă de când sunteţi cercetaşi veţi vedea cu siguranţă cel puţin:
- o unitate de cercetaşi la care aţi fost lider şi cu care aţi trecut prin multe activităţi;
- un stagiu în care aţi participat şi de la care aţi venit cu încă n activităţi, idei, sugestii pe care vreţi să le aplicaţi şi la voi în CL;
- un prieten pe care l-aţi întîlnit la cercetaşi;
- o persoană pe care aţi ajutat-o;
- o situaţie de care aţi trecut mai uşor pentru că sunteţi cercetaş;
- aţi făcut un proiect la şcoală, facultate, master, etc. unde aţi dat ca exemplu cercetăşia cu toate elementele ei;
- şi multe altele.

Nu ne lăsaţi numai pe noi să ne bucurăm de cercetăşie! Daţi mai departe! Curaj!

Paşi noi spre primii cercetaşi Scouting Seeds

Suntem deja în luna aprilie, a treia lună de când toată lumea ştie că a început marele proiect de dezvoltare organizaţională Scouting Seeds. Şi multe s-au mai întâmplat în cadrul proiectului nostru în luna martie, precum:
- lucrul pe materiale - resurse ce le-au fost oferite centrelor locale participante la unul din cele 3 stagii regionale din luna martie: diferite prezentări powerpoint despre cercetăşie, agenda de mini-sesiuni de iniţiere în cercetăşie etc.
- participarea tuturor celor 21 de CL la unul din cele 3 stagii regionale, de la Cluj Napoca, Miercurea Ciuc şi Tismana, ce au avut ca scop pregătirea unui plan realist şi realizabil privind dezvoltarea fiecărui CL implicat în proiect;
- transmiterea informaţiilor despre cele 3 stagii regionale pe site-ul organizaţiei, www.scout.ro;
- realizarea şi tipărirea materialelor de promovare şi de atragere de noi adulţi în fiecare din cele 21 de centre locale – afişe, pliante şi scrisori de recomandare către diferite instutiţii cărora vrem să ne adresăm prin acest proiect;
- lucru pe îmbunătăţirea proiectului sincron „City Quest” ce va avea loc în 10 octombrie, redepus spre finanţare prin programul ”Tineret în acţiune”, la 1 aprilie;
- primirea planurilor efective de dezvoltare organizaţională de la majoritatea centrelor înscrise în proiect;
- lucrul Echipelor Naţionale de Programe pe curricula (planul) de activităţi având drept scop, pe de o parte, o sursă foarte practică de lucru pentru liderii de unităţi din ţară şi, pe de altă parte, un instrument ce trebuie să îl avem odată cu reînnoirea parteneriatului cu Ministerul Educaţiei;
- păstrarea permanentă a legăturii cu Regiunea Europeană Scout, prin intermediul d-lui Joao Armando, trimiţând articolele apărute până în prezent atât în InfoScout cât şi pe blog-ul proiectului Scouting Seeds şi site-ul organizaţiei;
- postarea noutăţilor pe blog-ul proiectului: http://www.scoutingseeds.blogspot.com/;
- lucrul efectiv pentru păstrarea legăturii cu centrele înscrise în proiect.

La începutul lunii aprilie, când a avut loc Adunarea Generală, 19 din cele 21 de centre şi-au primit materialele de promovare şi de atragere de noi membri în centrele lor locale. Multe centre şi-au început deja planurile de a aduce noi adulţi în organizaţie şi ne sunt transmise reacţiile lor din întâlnirile cu adulţii în diferite locaţii (intră pe blog ). Îi încurajez să îşi continue ce şi-au propus, pentru că satisfacţia rezultatelor finale este extraordinară şi merită trăită din plin.

Toate acestea nu ar fi fost posibile dacă: centrele locale nu s-ar fi înscris în proiect, dacă Departamentul de Imagine şi Comunicare (în special echipa InfoScout) nu era aproape de noi, dacă Echipa Naţională de Dezvoltare nu ne-ar fi ajutat la realizarea diferitelor materiale de lucru cu potenţialii noi adulţi, dacă Echipa Naţională de Resurse Umane nu ar fi avut aceşti fantastici formatori şi membri ai echipei care să ajute sau să participe efectiv la unele din activităţile proiectului SSe, dacă Echipa Naţională de Programe nu ar fi fost aproape de noi dând tot ce poate pentru a avea instrumente de lucru pe care să le oferim celor noi dar şi celor deja existenţi în organizaţie, dacă CL Miercurea Ciuc nu i-ar fi avut pe Suri, Tagu şi Grizzly care ne-au ajutat enorm la realizarea pliantelor proiectului şi la aducerea efectivă a lor la Bucureşti pentru a fi distribuite în ţară, dacă diverşi lideri din diferite părţi ale ţării nu ar fi dat o mână de ajutor cu orice (o traducere, o adaptare, o corectură, un sfat, o sugestie etc.) care să ridice calitatea proiectului.
Lista este enormă la categoria mulţumiri. Un lucru e clar: fără sprijinul fiecăruia dintre voi, noi, toţi – acest proiect nu ar fi prins viaţă şi nu ar fi ajuns aici.

Hei, să nu credeţi că e gata! În următorul număr vă vom putea informa deja despre ceea ce fac sau vor face centrele implicate în proiect şi care le sunt rezultatele în atragerea de adulţi.

Fiţi pe fază! Suntem aproape!!

Pentru orice informaţii cu privire la proiect, puteţi să luaţi legătura cu mine, atât prin e-mail – elena.petrea@scout.ro , cât şi prin telefon – 0741 430 796.


A consemnat
Elena Petrea (Tromppy) – Coordonatorul proiectului Scouting Seeds